1、主要负责计件工价、薪酬核算工作;
2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;
4、建立工资台账,准确发放工资;
5、跟踪、分析公司内部薪酬数据;
6、大型制造厂工作经验优先。
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