岗位职责：
1、独立负责公司各业务线中基层岗位招聘需求收集、招聘计划输出和进度跟进；
2、开发、维护和优化公司所有招聘渠道，提升渠道对外部人才的触达面和吸引力；
3、优化和提升招聘流程及面试评价技术，提升面试结果的信度和效度；
4、协助部门进行员工关系和企业文化输出，提升引进人才的保有率。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，至少2年以上中大型企业招聘实战经验；
2、优秀的人才链接能力和沟通谈判能力，善于从业务支撑角度梳理人才需求和人才买点，提升人才获取的精准性；
3、积极乐观，有亲和力，执行力强，认可以结果为导向的工作方式；
4、猎头行业背景或者知名互联网公司招聘经验的优先考虑。
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