岗位职责
1、定期参加公司或部门组织的培训、会议,通过总结、分享及学习,掌握电销、面销、会销的销售技巧及相关业务专业知识,能熟练运用并不断提升;通过电销、面销、会销等方式负责区域内市场的产品销售及市场推广;
2、执行部门营销计划和方案,按时完成各项工作指标和工作任务;
3、个人月度KPI目标、季度KPI目标、年度KPI目标的设定与跟进完成;
4、每日、每周整理、汇总相关客户资料,做好客户分析,客户关系的管理及维护,做好未成交和已成交的客户维护及售后服务工作,及时传递、反馈信息,并做好下一天、下一周的工作安排;
5、接受部门主管或相关上级的管理,并对其负责;积极向上级反馈业务相关工作情况,并完成交代的其他临时工作;
特别说明:
*公司每个星期固定培训及学习HR知识及相关的法律法规,对人力资源管理知识、劳动法律法规及其他相关法律知识提升显著;
*面对各行业企业家老板进行销售及服务,能快速且有质量的提升平台、扩展人脉;
*高绩效工资 奖金 高额销售提成(12%—20%),如试用期内不能达到5000 工资,即视为试用期不合格;
一、晋升渠道
公司晋升空间见习法务顾问—法务顾问—资深法务顾问—区域销售主管—区域业务经理—营销副总—营销总监
二、薪资待遇
实习期(试用期)1-3个月,阶梯底薪2500起至3800元 高额提成 各种福利奖励
转正:阶梯底薪3500元起至5800 高额提成 各种奖金
三、培训机构体系
1、培训包括岗前培训 产品知识培训 销售技巧培训 管理技能培训 职业拓展训练(自信心,勇气,口语表达能力,恐惧,洞察力等)培训等,业绩优秀者可提前转正
2、一经录用,提供各部门销售主管手把手、一人带一人的销售技巧培训
四、任职资格
1、你可以没有能力,但你必须有认真的工作态度,能力比学历重要,态度比能力更重要!公司可以让你脱颖而出。
2、你可以不帅也可以不美,但你必须有着自信和优良的品德。
3、你可以没有专业知识,但你必须喜欢学习。
4、热爱销售事业,喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作的精神
5、有责任心,能承受较大的工作压力
五、我们提供什么:
1.职业规划:我们为每位员工提供清晰的职业规划,无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。
2.薪资福利:无责任底薪 绩效 丰厚的提成 奖金 生日福利 节日福利(清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假) 年终分红 房补 交补 话补 晋升空间大。
3.五险:公司为每一名员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险;
4.培训体系:我们采取以老带新,一对一全新领带转正模式,师徒之情伴随你整个职业生涯。同时小租乐拥有自己的动力大学堂,时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升。
5.带薪假日:享受所有的带薪法定国家假日,同时转正之后还将享受带薪年假,病假,婚假,丧假等其它假日。
6.一经正式录用即签订劳动合同。
六、你能得到什么:
广阔的职业能力提升平台和职位的晋升平台,人性化的工作环境,团结奋进的团队氛围。
1.公平:同等的平台、同等的环境、同等的机会,不一样的是你自己的努力;
2.公正:我们会用心去爱每一名同事,因为我们都是年轻人,有的都是共同的语言。
3.公开:晋升表彰公开透明,业绩,人品,二者缺一不可。
4.在Newforever新百恒,你可以迅速与同龄人拉开差距,无论是能力的提升还是金钱的收入,我们可以让你的梦想从这里起飞!
七、岗位职责
1、定期参加公司或部门组织的培训、会议,通过总结、分享及学习,掌握电销、面销、会销的销售技巧及相关业务专业知识,能熟练运用并不断提升;通过电销、面销、会销等方式负责区域内市场的产品销售及市场推广;
2、执行部门营销计划和方案,按时完成各项工作指标和工作任务;
3、个人月度KPI目标、季度KPI目标、年度KPI目标的设定与跟进完成;
4、每日、每周整理、汇总相关客户资料,做好客户分析,客户关系的管理及维护,做好未成交和已成交的客户维护及售后服务工作,及时传递、反馈信息,并做好下一天、下一周的工作安排;
5、接受部门主管或相关上级的管理,并对其负责;积极向上级反馈业务相关工作情况,并完成交代的其他临时工作;
八、发展远景
今年来,集团公司不断快速发展扩张,急需开拓其他省市新市场,集团公司需大量人才作为储备,从公司内部基层培养人才,并建立长期合作伙伴关系发展,为给你提供一个更多的发展和实现梦想的机会!
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