到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、参与公司年度经营方针、经营方向、经营目标的制定；并对确定落实规划及方针目标的系统及执行过程进行监控；
3、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告；
4、根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作；
5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
7、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
8、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
9、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
10、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
11、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
12、完成其他临时交办的任务。
任职要求：
1、年龄23—45岁，大专以上学历，形象气质佳，思维敏捷，领悟及保密意识强，有高度的责任心，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正， 性格开朗，有亲和力；
2、有新闻传媒、文化传播、广告公司或市场营销等相关工作经验3年以上；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、精通常用办公软件（word、Excel、ppt），工作细致认真，条理清晰；
5、有驾照并熟练驾驶轿车者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
