到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
1.在总经理领导下全面负责欢乐城的日常管理工作，制定发展规划，负责店财务，商品，人事，资产等管理工作。
2.主抓店面营销工作，根据市场的变化订出具体的市场推广策略，并负责具体实施，完成公司的销售任务。
4.制定部门管理制度，安排属下工作任务并监督执行，保证各项工作协调发展。
5.配合人事部作好下属的考核工作，提出奖惩或调整。
7.收集，征询客人的意见，处理客人投诉。
8.做好与其他部门的协调配合工作，完成上级下达的其他工作。
1.未对业内业态资源进行分析以及未选择有影响力的宣传方式做运营推广产生的后果负责。
2.定期未给部门员工培训相关的服务礼仪知识等，导致整个游乐场服务质量差后果负责。
3.未根据规定的运营活动发布日期、内容和安排工作人员产生的工时等费用后果责任。
4. 部门员工提前未了解活动内容和有针对性地准备资料，导致活动推广效率低的后果负责。
5.未完成公司年度、月度制订的销售额后果承担责任。
6.未定期巡查本部的设施设备保养情况后果负责。
7.部门维修人员未定期实施保养导致游乐设备平凡损坏负责。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
