到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责：1、管理员工信息档案，更新完善公司各项人事数据资料；2. 负责公司员工的培训，并做好相关的培训反馈工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4. 根据业务需要，进行人力资源相关数据的统计与分析工作；5. 管理公司内部相关文件，配合公司开展其他相关人力资源管理工作；6. 完成领导交办的其他事项。
岗位要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理及管理类专业优先考虑；有从事过家具行业优先考虑；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；6、执行力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
