到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责：1、负责公司人员绩效、薪酬、制度体系、企业文化宣传、劳动纪律及劳动关系等的人事相关管理和组织工作；依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
2、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
3、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。负责公司的档案、工资、福利和保险待遇等工作。
4、负责店面人员每天休息与上班的具体安排； 加强与公司外同行之间的联系。完成总经理临时交办的事务工作。
岗位要求：1、男女不限
2、年龄28~45周岁
3、已婚人士优先
4、会驾驶优先
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
