我们不妨从HR招聘者的职责描述说起,简而言之,为企业寻找合适的人才。当然有许多限制: 1、时间,招聘周期按照职位高低从
2012-04-09Admin
根据专家多年的研究成果,企业对人的要求,能力和知识的比例应该是5∶4,也就是说,知识相比能力而言不那么重要。 世界知名
2012-04-09Admin
或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额,但是,你仍然可能像很多应届大学毕业生一样,因为不了解
2012-04-09Admin
“人力资源盘点”是公司进行整体资源盘点评估的重要一环。实践证明,人才盘点的作用非常大,通过人才盘点,企业管理层人员可以通
2012-03-07Admin
经验丰富的招聘专员和你分享电话面试的几种技巧:1.不要太快淘汰候选人。确保你没有不必要的拒绝候选人,除非这个职位要求候选
2012-03-06Admin
行为事件面谈法(BEI)的使用技巧作者:彭平根面试在人才甄别选拔中得到极其广泛的应用,这已是众所周知的事。不少人可能会有
2012-03-06Admin
过去的行为是未来行为的最好预言——“如果你舍不得花时间和精力来‘招贤纳士&rsquo
2012-03-06Admin
最近看了一部电影《终极面试》,发现是无领导小组讨论很好的素材,于是借着自己对行为观察的一点心得体会小试一翻,看了2遍,花
2012-03-06Admin
上周一,你说你病了,把面试postpone到了周四;周四你还是没有来,就连电话也没有了,我们电话和你确认的时候,你说自己
2012-03-06Admin
学历证书查验方法招聘观察法一、比:与真文凭比较与真文凭比较在工作中较难做到,因为你必须手头要有相同学校的真文凭,但是何论
2012-03-06Admin
每个人其实都有过找工作的经历.为什么有的人就很成功,有的人就很失败呢?难道真的是因为他们长得不好,没多少能力,或者是运气
2012-03-06Admin
最近有专门的公司向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历,请他们选出认为可以获得机会的简历并陈
2012-03-06Admin
Normal07.8磅02falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4中新网1月1
1970-01-01Admin
一把小提琴奏响了数百名村民的致富曲,一份小龙虾造就了15万人参与的大产业……就业是“六稳”之
1970-01-01齐中熙 叶昊鸣 魏玉坤
“今年比往年更强调‘三到一创’,‘三到’就是到基层、到中小微
1970-01-01代小佩
摘要:原标题:60万海归回国求职已越来越成为一个严峻的问题中国高等教育的快速发展使得中国高校毕业生的数量呈现井喷式增长,
1970-01-01Admin
广东省教育厅日前发布《2018年高校毕业生就业质量年度报告》,2018年广东省普通高校毕业生初次就业率为94.18%,超
1970-01-01Admin
长江日报讯(记者杨佳峰)2018年底,武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等“双一流”高校相继公
1970-01-01杨佳峰
请留意一下几个数字。2020年,我国毕业生达874万,考研人数341万。按照2019年的录取数约为70-80万,意味着将
1970-01-01Admin
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