对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛

2012-03-06Admin

近两年我们一些人事干部聚会，经常谈论到的一个话题是：如今招人越来越难。每次到招聘现场设摊招聘，人才市场内拥挤不堪，招聘单

2012-03-06Admin

我们不妨从HR招聘者的职责描述说起，简而言之，为企业寻找合适的人才。当然有许多限制：　　1、时间，招聘周期按照职位高低从

2012-03-06Admin

作为招聘专员，你可能要通过100个电话面试来筛选出20人进入正式面试过程，面对如此繁杂的工作，如何才能使电话面试更为有效

2012-03-06Admin

根据专家多年的研究成果，企业对人的要求，能力和知识的比例应该是5∶4，也就是说，知识相比能力而言不那么重要。　　世界知名

2012-03-06Admin

或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解

2012-03-06Admin

职场测试：你靠啥吸引老板的眼球（图）

2012-01-29Admin