作为职场人,去阿里工作一直是大部分人的理想,除了赢在起跑线上的月入过万,那句"在阿里工作等于去国外留过学”,
2018-06-14Admin
与如何应对核心员工离职永远相伴的就是,如何招聘到新的核心员工?企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢? 为什么挑
2017-10-12Admin
通过对九种性格的分析和了解,结合行为面试提问,通过分析面试者的语言的陈述方式,分析其做事的风格,就可以辨析出候选人的性格
2017-05-22Admin
招聘季,HR们见的面试者越来越多,看过的套路也就越来越多。每个面试者都多多少少会在个人信息上“搞点花样”让自己看上去更加
2017-05-02Admin
《重新定义团队:谷歌如何工作》一书作者、前谷歌人力运营部高级副总裁、谷歌高级顾问LaszloBock先生在2017年元旦
2017-01-05Admin
煤火费、降温费、洗理费……这些不起眼的福利,原来都是能带来员工优越感
2017-01-04Admin
白羊座 白羊座是十二星座中的第一个星座,代表着初生的原始灵魂和感觉。基本上,这个星座出生的人,可以视他们为一个
2017-01-04Admin
引导语:面对人才需要量增加,而人心较少的情况下,企业的老板们,你们知道关于员工招聘的趋势? 1、为了避免招聘偏见,进行
2017-01-03Admin
现今,人才测评工具在国内的企业中渐渐流行起来,很多hr在招聘选拔的工作中开始喜欢依靠人才测评工具来做出一系列判断。市场的
2016-12-01Admin
在招聘日渐困难的这些年,HR在招聘方面可谓是绞尽脑汁,什么社交、微信都用上了。各方面做的努力基本可以写成一本血泪史/(ㄒ
2016-11-29Admin
入职后,我做的第一件事就是招人。为此,还第一次在公众号发了一篇软文,有幸收到300封简历。我认真阅读了这些简历,并从中选
2016-11-25Admin
快到年底了,总是HR最忙的时候,要做年会,要做年终报告,要做年终盘点,今天就来看看阿里的人才盘点是怎么玩的?戴珊,花名苏
2016-11-22Admin
2010年开始,人才管理在国内提及率大幅提升,金融危机使中国企业开始思考如何去建立并实施一套人才管理体系,从而在“人才争
2016-11-09Admin
现在所有的企业都在感叹人才难找.HR们也在感叹招聘太难,一般企业中的HR专职人才,基本有一半以上在从事招聘的事务,而要招
2016-08-09Admin
在当今职位需求越来越多样化和个性化的时代,企业想要找到匹配相应岗位的人才的难度越来越大,一个职位就能引来众多应聘者已经成
2016-07-29Admin
很多企业在招聘的时候为了找到更合适的人才,常常采用人才测评的方式,运用测评工具来对人才进行考察。但是人是非常复杂的,人才
2016-07-28Admin
可能有人要说我问了一个白痴的问题,明显就是"实际招聘到岗人数/计划招聘人数*100%”。或许还有人再说出一个
2016-04-01Admin
1.以往工作中您的职责是什么?——如果描述不清,可见即使有相关工作经验,其系统性全面性也值得怀疑
2016-03-31Admin
中国准独角兽公司薪酬调研报告 1.概述 1.1.关于调研&nbs
2016-03-31Admin
年后是求职高峰期,也是招聘的高峰期。作为一名招聘专员,我经常会遇到有亲朋好友陪同求职者一起来参加面试的,
2016-03-11Admin
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