案例：　　宋某等10人与企业签订了五年劳动合同，后因该厂产品

2019-02-26三峡人才

十届全国人大常委会第28次会议在京开幕，会议期间，将审议《劳动合同法（草案）》、《就业促进法（草案）》等7项法律案。我们

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劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。

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    日前，国务院法制办发布了《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿件）》。

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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的标准工时制度。　　对实行计件工作的劳动者，用人单

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张先生在重庆市某企业工作了4年，因为家庭原因，李先生要离开重庆，向公司提出辞职并转移相关社会保险档案。但张先生办理手续时

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继7月1日新劳动合同法实施之后，人社部上周又对一部旨在规范劳务派遣的部门规章向全社会征求意见。与近年来劳动法规制定所秉持

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一网友向某专家提问：    您好！我是私人学校的一名老师，与学校签了份半年的试用

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焦某是一家外商投资企业的职工。2008年“五一”劳动节，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和焦某本人协商后安排

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7月1日起，我国第一部社会保险制度的综合法律《社会保险法》正式施行。其内容囊括了社会保险立法宗旨、基本原则、覆盖人群、权

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签约前：争取做到心明眼亮　　签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。但是很多毕业生不敢问，

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 现代社会企业间的竞争日益激烈，企业的“挖人”现象和员工的跳槽现象也屡见不鲜。但“以法律为准绳”应该是企业减少

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王某去年毕业于湖北一所普通院校，今年2月1日开始到一家文化公司工作，他的工作就是拉广告。　　他2月1日进该文化公司，2月

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第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳

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小王2008年7月份大学毕业后，到某食品公司工作。工作一段时间之后，小王以公司一直没有为其缴纳社会保险费为由，向劳动争议

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一、明确谁是签约主体　　《劳动法》自1995年1月1日起施行后，随着社会的发展和客观情况的变化，一些新的用工主体、用工形

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由于金融危机影响，目前寻找工作压力偏大，有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此，找工作签订劳动合同要特别

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 从今年2月起，用人单位特别是国有企业将无权再对有旷工行为的职工予以开除或除名的处理。昨天，北京市劳动和社会保

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问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一

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   顺时代趋势，应企业所需，在社保由税务部门统一征收、个税改革、国地税合并等政策背景下，

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