一年之计在于春,求职路上好多人!又到了一年一度的春季求职季,小伙伴们都找到钱多活少离家近的工作了吗?有工作的别骄傲,没工
2019-03-06Admin
环球人力资源智库,ID:ghrlib,专业的HR都关注,权威人力资源新媒体,为企业HR提供优质培训及咨询服务。报班学HR
2019-03-05Admin
所谓最快招聘销售人员的方法,其实就是做好“招”、“聘”和“留”的工作。招招有很多种比如说网络招聘、现场招聘、转介绍等等。
2019-03-05Admin
专业知识是面试中最重要的考核点,但并不是唯一的考核点。 很多年轻人容易忽视的问题是,面试官对其他方面的考核
2019-03-05Admin
最近面试人力的岗位,发现一个很有意思的现象,这个岗位是专员岗,但却有很多履历上曾经做过主管、经理的80后HR人选,来应聘
2019-03-05Admin
1.委托猎头公司的招聘岗位应该是有一定招聘难度并且急招的岗位。不要把招聘难度不大,或招聘需求不急迫的岗位或还没考虑好是否
2019-03-05Admin
招聘渠道管理其实只存在于规模庞大或是
2019-03-05Admin
/毕老师说(ID:BiLaoShiShuo) 在这个看脸的世界,颜值即正义。颜值高的人,自带吸睛光环,不用费劲
2019-03-04Admin
前阵子,我们发布一篇文章,题目为《我在阿里做了9年薪酬,有12点思考》,文章在HR圈
2019-03-04Admin
贝肯导言大公司真的是你最好的选择吗?这是一个伪命题,因为我们往往选择都是对自己发展最有帮助的机会。如何选择机会才是最好的
2019-03-04Admin
01用人单位对劳动者入职前的审查内容正如结婚前的相亲,女方总要核实男方家有良田几亩、肥猪几头、茅屋几间、人品如何一样,用
2019-03-04Admin
想要招到网络一代年轻人并留住他们,得理解他们关于工作的9个关键准则。唐·泰普斯科特华章管理(ID:hzbo
2019-03-04Admin
麦芽求职MyCareer 明明手握大厂实习证明HR却并没有另眼相看实习很重要的话是骗人的吗?实习真的很重要这话
2019-03-01Admin
01— 先分享两个数据吧。 第一个是,10秒钟。 面试的过程中,我们正襟危坐,
2019-03-01Admin
招聘HR做得最频繁的一件事,估计就是给候选人发送面试邀约短信吧。一般来说,面试邀约短信往往在很大一部分程度上影响着候选人
2019-03-01Admin
劳动报 近日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、
2019-03-01Admin
试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段,但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不了解和重视,由于劳动法知识的欠缺
2019-03-01Admin
作为一名久经考验的"面霸”,我的看法是:事在人为。事,即项目;人,即团队。小公司招不到人,如果不是"事”的问题,那一定是
2019-03-01Admin
很多求职者不会编写简历,不会表述自己的工作,导致很难找到好工作。那么简历中哪些细节,最能体现一个人的能力呢?
2019-02-28Admin
| HR职场圈今天小编就来教教大家如何用追男孩的方法做招聘,让候选人不爽约!追男生技巧一:一定要学会夸奖候选人
2019-02-28Admin
Copyright C 2009-2023 All Rights Reserved 版权所有 三峡人才网 渝ICP备17007510号-1 渝ICP备17007510号-1
地址:重庆市万州区五桥天星路666号 EMAIL:sanxiajob@126.com
Powered by PHPYun.