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最高50万住房补贴!广州这5个区的“揽才”政策,你都清楚吗?

来源:招聘研究网 时间:2019-03-06 作者:Admin 浏览量:
“金三银四”招聘旺季已经到来

广州多个区为吸引人才动作频频

不乏大手笔投入!

有哪些与求职的你相关呢?

快跟小南一起来看看!

黄埔区:正在抓紧修订“金镶玉”2.0

2017年,黄埔区、广州开发区推出人才新政“美玉10条”(点击查看新政具体内容),掀起了人才引进的热潮。

黄埔区人力资源和社会保障局的数据显示,2018年,4643人通过黄埔区、广州开发区人才引进渠道落户黄埔,其中有1096人为技能人才(高级技师、技师、高级工)。

黄埔区、广州开发区每年评选十名“黄埔工匠”,每人重奖60万元,奖励幅度排名全国第一。该区每年通过竞争性方式评选出1000名优秀高技能人才,给予6000元的住房补贴。

“金镶玉”系列政策今年即将到期,黄埔区、广州开发区正在抓紧谋划修订“金镶玉”2.0版本,未来将吸引更多人才来黄埔,扎根黄埔就业创业。

越秀区:为高层次人才制定“大礼包”

近三年来,越秀区已为400多名人才解决了落户指标,安排340余名人才子女入学,新增人才公寓7600多平方米,切实解决人才在越秀创新创业的后顾之忧。

在吸引人才方面,越秀区实施的“钻石29条”政策,为人才开通了服务“绿色通道”,为高层次人才量身定制了“越秀户口 越秀住房 越秀学位 越秀医疗”的服务“大礼包”。

越秀区不仅为高层次人才开展创新创业路演活动提供优质平台,搭建人才与企业、投融资机构的沟通合作桥梁,还加大对人才科技项目的支持力度,每年安排4亿多元科研专项资金支持高层次人才创新创业。

此外,越秀区还成立了院士创新创业联盟,提供国内外高层次人才的创业政策、技术、信息、市场、投融资等全链条、专业化、个性化的综合创业服务,促进园区高端人才聚集发展。

白云区:搭建务工人员与企业的供求对接交流服务平台

从春节前开始,白云区人社局在全区范围内开展春运期间异地务工人员返乡返岗及节后企业用工需求调查,在抽选的185家企业中,有六成在今年一季度有招工计划。

为搭建务工人员与企业的供求对接交流服务平台,白云区以用工定点监测、薪酬调查、就业形势分析为抓手,及时掌握各行业企业用工动态及空岗信息,通过开展常态化公共就业服务专项活动,及时发布企业空岗信息,促进就业。

此外,大力扶持市级创业(孵化)基地发展,培育和促进更多的城乡失业人员、农村劳动力和高校毕业生等群体实现创业,实现创业带动就业倍增效应。

白云区人社局相关负责人表示,由于本地劳动力减少,异地务工人员流动性较大,约有一成的企业计划到广东省内和省外劳动力转移地招工,计划前往广东、湖南、广西、湖北、贵州等省份。

荔湾区:“1 5”人才管理服务政策体系

近年来,荔湾区着力构建“1 5”人才管理服务政策体系,启动五百优才引进培养工程,重点实施推进包括党政、专技、企业、社工、文化等多个领域的12项人才发展计划。

对于创新科技领军人才和重点产业紧缺高层次人才及团队,荔湾区出台《关于促进新三板科技企业和科技金融发展实施办法》和《广州市荔湾区扶持高新技术企业发展实施办法(试行)》,对产业人才在入户、子女入学等方面给予相应优惠待遇和扶持。

根据相关规定,高层次人才最高可享受一次性购房补贴50万,还有医疗优惠、子女入学优惠、配偶就业优惠等待遇;获选荔湾区“西关功勋奖”的可奖励100万元、获选“西关创新奖”的可奖励50万元等。

除此之外

海珠区符合条件的人才还可免费入住人才公寓1年

看了这些人才政策

有没有想去哪个区找工作呀?

赶紧抓住“金三银四”的好机会

行动起来吧!

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