麦客[应聘表单和联系人管理工具]在招聘场景中的应用实践

一、什么是麦客 主编欧阳泽林是麦客的忠实粉丝之一，也通过“招聘微达人训练营”以及“微信招聘研究观察报告”多次多处提及“麦客”这款产品在招聘场景中应用的可能性和创新性，我们先来看一下麦客的官方介绍：麦客：用“表单”重新定义信息收集方式 1、用“表单”重新定义信息收集方式。 信息收集是深入渗透在我们每天日常工作和生活中的事务，举办活动报名、大小事务申报登记、用户调研投票、整理材料备忘、问卷调查反馈，这些工作都可以集中到一张麦客表单上。只要简单地拖拽组件框，配置出你想要的内容，剩下的就交给我们，我们为你提供：自动规整的信息、自动统计报表，让你方便又有效地进行数据的导出和处理。 2、打造以“用户行为轨迹”为核心的联系人管理方式。 用麦客表单收集到的联系人（候选人）数据，会自动被系统抓取和记录，自动建立用户行为时间轴，帮助你构建以客户行为为驱动导向的客户数据池，为后续跟进建立基础。 3、让用户自定义的专属邮件营销（EDM）平台。 在麦客，你不仅是可以用拖拽的方式制作表单，也可以用拖拽地方式制作电子邮件， 我们100%支持自定义邮件发送界面内容，1分钟轻松配制任何想要的界面：newsletter、活动通知、节日问候、邀请注册、新产品发布、电子杂志等等，帮助企业能够更好地将信息传达给最终客户，从而轻松达成市场营销目标。 二、麦客 招聘怎么玩？ 上面讲到了麦客这款产品的定位和价值主张，就使用场景而言，我想作为招聘官在应聘表单方面的DIY和创新是很有必要的，对于候选人而言，首先几点有意思的价值先分享下 1、免费、功能强大操作简单（主编只推荐亲自测试体验过得，免费的，你懂得！） 2、PC和手机端自适应（别让你的微信菜单进去申请职位跳转到需要手动放大才能看清的职位页面） 3、可以定义候选人提交简历后的下一步（去一个关于公司的H5，还是一个可以和其他候选人、面试官社交的QQ群/微信群？抑或一段感谢你应聘的文字？随你怎么策划和定义，一定要更具“候选人”思维哈） 4、可以定义一旦有简历提交招聘官如何获知（邮件提醒,OR短信提醒，邮件提醒你的知道如何用邮箱绑定自己的微信哈？短信要收费啊啊） 5、申请新职位时简历信息自动保存和输入（降低了候选人应聘成本）